Umowa o pracę to podstawa

Dlaczego warto zawierać umowę o pracę? Jakie uprawnienia daje umowa o pracę?

Rodzaje umowy o pracę

Jakie mamy rodzaje umowy o prace?

Umowa o pracę na okres próbny

Czym jest umowa o pracę na okres próbny? Na ile może zostać zawarta umowa o pracę na okres próbny?

Umowa o pracę na czas określony

Ile może trwać umowa o pracę na czas określony?

Umowa o pracę na zastępstwo

W razie nieobecności pracownika można zatrudnić na jego miejsce nowego pracownika w ramach umowy na zastępstwo.

Umowa na czas wykonania określonej pracy

To kolejna odmiana termonowej umowy o pracę.

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa o pracę na czas nieokreślony stanowi jest dla pracownika najkorzystniejszym wariantem zatrudnienia.

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony? Jak liczymy termin wypowiedzenia umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy na okres próbny

Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny są bardzo krótkie.

Zwolnienie z pracy za zgodą organów

Niektóre osoby mogą być zwolnione z pracy za zgodą odpowiednich organów. To oznacza, że pracodawca musi uzyskać stanowisko tych organów w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi.

Zmiana pracodawcy

Co się dzieje z pracownikami, gdy zakład pracy ma nowego właściciela?

Co się dzieje po wypowiedzeniu umowy o pracę?

Pracownik może nie zgodzić się z wypowiedzeniem i złożyć powództwo do sądu. Jeśli pracownik zgadza się z wypowiedzeniem i go nie kwestionuje, to następuje procedura związana ze zwolnieniem.

Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy

Jeśli pracownik poniósł szkodę z powodu nieotrzymania pracy na skutek niewystawienia mu w terminie świadectwa pracy lub wydania wadliwego świadecywa pracy, może on wystąpić do sądu o odszkodowanie.

Urlop proporcjonalny

Czym jest urlop proporcjonalny?

Odwołanie z urlopu

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Odpowiedzialność porządkowa pracownika

Kiedy pracodawca ma prawo wymierzyć pracownikowi karę porządkową? Czym są kary porządkowe?

Odpowiedzialność materialna pracownika

Odpowiedzialność materialną ponoszą pracownicy, którzy swoim działaniem lub zaniechaniem spowodowali szkodę w mieniu pracodawcy lub naruszyli zakaz konkurencji.

Odszkodowanie za mienie powierzone pracownikowi

Osobno omówimy kwestię odpowiedzialności za mienie powierzone pracownikowi.

Przerwa w pracy-lunch

Ile może trwać przerwa w pracy? Czy przerwa jest wliczana do czasu pracy?

Praca w nadgodzinach

Kiedy mówimy o nadgodzinach? Kiedy pracownik nie może pracować w nadgodzinach?

Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach

Za pracę w nadgodzinach przysługuje pracownikowi dodatek pieniężny.

Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę

Co pracownik może zrobić, gdy otrzymał bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę?

Odszkodowanie za bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę

Jeśli pracownik nie chce zachować miejsca pracy albo nie interesuje go odzyskanie utraconego miejsca pracy, to może wystąpić do sądu o odszkodowanie.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Nieobecność pracownika w pracy

Jak należy postąpić, gdy nie możemy stawić się do pracy?

Wypłata wynagrodzenia

Najczęstszą przyczyną konfliktów pomiędzy pracodawcą a pracownikiem jest zapłata wynagrodzenia. Jakie zasady wypłaty wynagrodzenia przewiduje kodeks pracy?

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Na jakich zasadach działa Fundusz? Kiedy Fundusz wypłaca pieniądze?

Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę w mieniu pracownika

Pracodawca odpowiada za rzeczy pracownika, które uległy zniszczeniu, utracie lub uszkodzeniu w związku ze stosunkiem pracy z konkretnym pracodawcą.

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to częsta forma zakończenia stosunku pracy.

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy

Istnieje możliwość rozwiązania stosunku pracy na skutek wypowiedzenia warunków pracy lub płacy.

Zwolnienia grupowe

Kiedy mamy do czynienia ze zwolnieniem grupowym?

Prawo do odprawy

Jak zostało ukształtowane prawo do odprawy w razie zwolnienia pracowników z przyczyn niedotyczących pracowników?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Bezprawne rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Kiedy rozwiązanie przez pracodawcę umowy o prace bez wypowiedzenia będzie bezprawne? Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w takiej sytuacji?

Wygaśnięcie stosunku pracy

Niekiedy stosunek pracy wygasa, czyli ustaje bez żadnego wypowiedzenia czy porozumienia stron.

Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia

Za jakie wykroczenia przeciw prawom pracownika odpowiada pracodawca?

Odpowiedzialność pracodawcy za przestępstwa

Za jakie przestępstwa przeciw prawom pracownika odpowiada pracodawca?

Obowiązki pracownika w zakresie bhp

Co prawda, to pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunku bezpieczeństwa i higieny praca. Niemniej pracownicy także muszą dbać o przestrzeganie zasad bhp, a jeśli nie dopełniają tego obowiązku - muszą liczyć się z sankcjami.

Praca dla osób poniżej 18 roku życia

Na jakich zasadach można zatrudniać osoby młodociane?

Praca dzieci

Na jakich zasadach można zatrudniać osoby poniżej 16 roku życia?

Postępowanie szczególne w sprawach pracowniczych

Sprawy pracownicze rozstrzyga sąd cywilny na podstawie przepisów zawartych w kodeksie postępowania cywilnego. W kodeksie znajduje się odrębny dział, który reguluje postępowanie szczególne w sprawach pracowniczych.

Społeczny inspektor pracy

W niektórych zakładach pracy działa społeczny inspektor pracy. Jakie są jego kompetencje?

Zakładowy Fundusz Socjalny

Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

Pakiet socjalny

Czym jest pakiet socjalny?

Niezdolność do pracy

Jeśli z przyczyn zdrowotnych nie możemy wykonywać pracy, mówimy wtedy o niezdolności do pracy.

Urlop macierzyński

Ile trwa urlop macierzyński oraz urlop ojcowski?

Urlop wychowawczy

Komu przysługuje urlop wychowawczy? Na jakich zasadach udziela się urlopu wychowawczego??

Obowiązek przechowywania dokumentów pracowniczych

Dokumenty pracownicze muszą być przechowywane przez okres 50 lat.